oa办公协同系统侧重于当局部门一样平常协同办公运作，并应用先辈的内部OA机制和数据互换、同享、收罗、公布本领，使得当局各部门在统一平台上传递信息、展开纵向和横向合作事情，增进本来疏散事情体系的整合，加快了当局部门内部的信息交换，优化了传统办公流程，减轻了沉重的办公包袱，节流了办公经费。

　　全部oa办公协同系统划分为我的事情台、大众营业、重点营业、体系保护四个部门。我的事情台是将小我私家办公的经常使用信息和本性化信息在我的事情台上会合表现；大众营业包括了大众资本的同享和相干事情营业的处置惩罚；重点营业中包罗了单元紧张的事情和有特点的营业；体系保护是全部oa办公协同系统得以一般、有用运转的底子。

　　爱企oa办公协同系统是绿色软件，不影响您的操纵体系，oa办公协同系统操纵简单易学，是您最好的帮忙。顺应奇迹单元、国营企业、三资企业、外商独资企业及私企。体系分为以下几大模块：

　　一、人事档案治理体系

　　1、人事体系中栏目能够自界说,表格能够自行调解,利用机动,   2、新增了年假盘算、生日提示、条约到期提示，试用到期提示、去职职员人为结算提示等；   3、职员编号能够打印成条形码，能够利用条码枪；   4、职员档案材料能够导入及导出；数据导出时能够遴选栏目；   5、自界说统计表6、年假治理7、权限能够分部门治理。

　　二、人为治理体系

　　1、具有五十多小我私家为自界说栏目，满意了绝大用户的需求；   2、可综合盘算计件、计时、提成、加班、底薪按天盘算、国度尺度所得税、赏罚、考勤等；   3、住房公积金、养老保险、赋闲保险、医疗保险可设置参数主动盘算；   4、工龄人为有两种盘算要领供给遴选；5、职员底薪能够凭据现实缺勤天数盘算；6、能够导入已做好的团体人为表；

　　7、计件人为,计时人为,提成人为,加班均可导入数据,淘汰输入事情量；   8、可导入别的的考勤统计的统计数据,举行考勤核算；   9、每个月可建立多外人为表（多套帐），每套人为表能够利用差别的盘算公式（国度尺度税收盘算，无税收盘算，手动输入税收盘算）,每套人为表能够遴选差别的人为栏目。相关阅读：oa协同办公软件目标客户定位

　　10、多种人为统报表计表，能够多人为表统计，能够单人多月（年）人为统计，能够多年人为统计，能够按部门人为统计等；   11、小我私家年度均匀人为统计；12、权限能够分部门治理，能够设置用户检察实发人为权限；   13、人为表导出时能够恣意遴选人为栏目，导出格局有：Excle,Word,文本等，并可导出成银行划帐文本；   14、人为尾数处置惩罚（计留下个月，归整数法等）；   15、自在界说统计报表；三、装备治理体系装备治理重要为牢固资产的治理，

　　1、装备分类号：采纳国度公布的行业分类尺度的分类号，分类号可凭据现实环境调解；  2、装备分类：按国度牢固资产分类（一样平常、公用、交通、衡宇），可凭据现实环境调解；  3、装备折旧：现在有四种折旧要领均可利用（年限均匀法、事情量法、双倍余额递减法、年纪总和法），可打印向国度相干部门上报的牢固资产上报统计表；  4、设有装备假造折旧，即企业内部的折旧要领（权限年限均匀法），是企业对各部门的装备收取折旧费，收取时候直到该装备报废为止，纵然装备本钱已接纳。推荐阅读:ITs-OA具有丰富强大的功能

　　5、打印装备标签（带条形码打印，可利用条码枪索引装备材料），装备入库帐单表。

　　6、装备维修挂号，统计装备维修环境；

　　7、装备报废挂号

　　8、装备材料导出（恣意遴选栏目）

　　9、可导入装备材料

　　10、操纵日记，记载操纵职员的操纵环境；

　　四、堆栈/进销存治理体系

　　1、重要对带有库存物品的治理，包罗入库与出库两大部门；物品出库必必要有物品的入库，而且入库单必要经由过程考核，出库是在入库单上操纵，能够入库先出；  2、物品设有四个贩卖价，能够为客户指定四个贩卖价中的恣意一个(也可设置成手动输入贩卖价)；  3、入库：采购入库、出产入库、贩卖退货、部门领用退货、借入入库、借出送还、库存上调等  4、出库：部门领用、贩卖、采购退货、借出出库、借入还单、库存下调等  5、统计报表：库存统计、贩卖利润统计、出产统计等等  6、物品设有警示库存五、客户/条约治理体系客户材料、厂商材料的治理，条约治理能够生存条约图片，条约泉源能够是客户、厂商或公司员工等，对付条约的保密部门可设置查阅权限，对条约起到一个掩护感化,可带来电治理(跟来电号码弹出响应客户材料)。

　　六、短信发送平台

　　1、短信发送采纳两方法，短信猫及网关（收集发送），采纳短信猫发送必要我司供给的发送装备，采购网关也必要我司供给的帐号及暗码（发送电脑能够上彀）；  2、短信能够单发，也可群发；3、短信体系中建有通信录4、短信群发是手机号可泉源于通信录、客户材料、人事材料中；  5、人为数据能够经由过程短信平台发送到职员手机中；  6、短信群发后的效果能够处置惩罚并导出（别离导出乐成、未乐成、有误等数据或停息、生存以便下次再续发）七、留言体系（人事单机版不供给）留言体系主针对操纵用户而言，能够一对一的留言、一对多的留言、公布通告