企业ERP管理 提供库存一站式整体解决方案

全国咨询热线:18925199527

ERP进销存

>库存管理系统

教育行业对于企业人事管理系统具体模块需求

返回列表 来源:SaaS之家 发布日期: 2019-02-19

  其实现在再讲信息系统的建设,已经有些历史感了。现在都是说信息化建设,数字化转型,哪还有系统,都是讲平台,建生态,做融合。那这篇就做为中小企业的一个入门参考吧,以最传统的企业人事管理系统建设入手。

  这里,我以教育机构行业展开,对于企业人事管理系统的一些具体模块需求

  l )人事管理:提供人事信息数据的录入与管理,包括人事档案、合同管理、调动晋升、职称评定、奖惩管理等信息。这些信息可以和绩效考核的成绩关联,并方便存档和统计查询。 2 )考勤管理:提供考勤登记、考勤统计、排班作业(包括员工请假)等功能。通过对员工出勤数据的统计,自动生成日考勤统计表、月考勤统计表,供主管领导查看和备案,并参与薪资计算,还可导入考勤机数据作为考勤数据。

33

  3 )绩效考评管理:采用 360 度考评机制,并通过人事、考勤、培训等导出的数据信息进行统计考核后形成综合的员工绩效考核表。

  4 )薪资福利管理:完成各类人员工资的计算、发放、银行报盘及相关工资统计台帐。生成、计算、缴纳企业员工各类保险,包括养老、医疗、工伤、生育和住房公积金等福利。根据企业工资福利制度,设定各类人员的工资福利项目、工资福利计算公式,并可进行调整。

  5 )教育培训管理:能够协助完成对员工进行岗前、在职等以多种形式培训教育并对员工培训情况生成档案,进行记录和统计。

  6 )招聘管理:实现企业员工在线招聘一体化,网上发布岗位信息、在线报名、完成线上测试(笔试面试等)并录用签合同等功能,实现预防网上在线作弊造假等信息的识别和记录等应对措施。

  其他除了了以上的传统模板,或者说企业人事管理系统的基础功能需求后,还有一些其他业务需求也需要注意

  1 )实现员工自助系统,对个人信息及薪资等信息进行查询,并可对部分信息可进行修改。2)实现报表管理,提供多种报表查询、打印,支持年报汇总生成,并提供图形化的视图报表。3 )系统应留有多种接口,保证系统的扩展升级功能;系统可与公司现有的短信和邮件系统对接,可实现一些事务的短信及邮件通知。

  企业人事管理系统技术要求

  1 )企业人事管理系统应为 B . / S 架构

  2 )数据库支持要求, SQL Server2008 ,系统平台为 Windows server

  3 )要求系统平台有完整的安全体系

  4 )支持平台未来应用的扩展

  5 )实现人力资源系统与门户结合,将相关应用发布到门户

  6 )保持和公司内部其他的系统兼容性

  除了以上的内容外,还有系统对性能的要求,这一块也是非常重要,决定了用户体验

  1 )可操作性:为使企业人事管理系统有效地发挥作用,要求系统容易理解,操作简单方便。2 )安全性:本系统处理的数据都是十分重要的,不能随意存取和改变,因此必须对系统数据的存取和改变进行严格的控制,对系统数据进行有效的保护,以杜绝数据的非法操作和防止计算机病毒的破坏。当使用本系统时,系统先进行用户的识别和鉴定,可让用户输入标识或口令进入并设置好各用户的相应权限,保证用户只能存取他有权存取的数据。3 )可维护性:系统的变更(应系统需求变化和弥补系统缺陷而引起)要简单易行。4 )可靠性:要求系统在发生故障或输入数据不合理的情况下,有较高的抗干扰能力和控制故障的能力,以免系统发生停顿或遭到破坏而影响工作。


cache
Processed in 0.002349 Second.